Praca: Pomoc starszym. 131.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko! 1. CV kelnerka / kelner — podsumowanie zawodowe. Podsumowanie zawodowe ( profil zawodowy) pozwoli Ci już na samym początku zrobić dobre wrażenie na rekruterze. Dokument, który widzisz poniżej, to CV — wzór prosty, ale skuteczny, zawierający krótki opis Od zaraz poszukujemy osoby na stanowisko pomocy kuchennej w restauracji z Essen. Oferta pracy w Niemczech bez znajomości języka z bezpłatnym zakwaterowaniem zapewnionym na miejscu przez pracodawcę. Stanowisko: Pomoc kuchenna Miasto: Essen, Niemcy Start: od zaraz Zarobki: 1550 euro brutto miesięcznie Wakaty: 2 Obowiązki Pomoc kuchenna. Dla klienta w Halle poszukujemy pomocy kuchennej (m/w/d). Osoby przyjaznej i schludnej, która sprawdziłaby się w roli kelnera, osoby serwującej catering. Praca odbywa się w systemie dziennym. Oferujemy: - przyjazną atmosferę, - stawkę godzinową 12,43 euro/ godz Zasugerowane. 3800 - 4300 zł. Zakres obowiązków: Pobieranie próbek gruntów, kruszyw, betonów, mieszanek mineralno-asfaltowych, badania w laboratorium i terenie; dbałość o sprzęt; prowadzenie dokumentacji związanej z badaniami. Praca Słupsk i okolice. Godz. pracy 8-16. Okres próbny 3 m-ce, później Praca na pełen etat. Osoby pracujące na stanowisku pomocy kuchennej zajmują się wykonywaniem prac pomocniczych w kuchni, takich jak utrzymywanie porządku czy przygotowywanie elementów potrawy pod okiem kucharza. Do obowiązków pomocy kuchennej należy m.in. zmywanie naczyń oraz czyszczenie sprzętów, zabezpieczanie produktów spożywczych przed zepsuciem Menadżer restauracji jest osobą, która pod nieobecność kierownika przejmuje wszystkie jego obowiązki i dodatkowo wykonuje jeszcze inne zadania. Przede wszystkim zaliczają się do nich: budowanie kampanii reklamowych, które wzmocnią popularność restauracji i zachęcą do zjedzenia w niej posiłku lub organizacji imprezy Pomoc kuchenna może pracować w restauracji, hotelu, barze, pubie, pensjonacie, firmie cateringowej lub na stołówce. Zatrudnienie znajdzie również w szpitalu, domu dziecka, sanatorium, hospicjum, domu opieki oraz wszędzie tam, gdzie są przygotowywane i wydawane posiłki. Przykładowe potencjalne miejsca pracy pomocy kuchennej w Krakowie to: Oferujemy zatrudnienie w restauracji z Wuppertal na stanowisku pomocy kuchennej także bez znajomości języka. Ogłoszenie pracy w Niemczech od zaraz z zakwaterowaniem zapewnionym na miejscu bezpłatnie. Stanowisko: Pomoc kuchenna Zarobki: 1600 euro netto miesięcznie plus zamieszkanie Rozpoczęcie zatrudnienia: od zaraz PILNE! Praca: Pomoc kuchenna szkole, Warszawa - Listopad 2023 - 2120 ofert pracy - JOOBLE.pl. +16 km. 2120 ofert pracy. Średnia wypłata: zł3452 /miesięcznie. Więcej statystyk. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę. 75p4f. CV i listy motywacyjne List motywacyjny dla pomocy kuchennejAutor: Zespół redakcyjny Indeed16 listopada 2021Sprawdź, jak napisać list motywacyjny na stanowisko pomocy kuchennej i zdobyć pracę. W naszym artykule wyjaśniamy, jakie atuty warto podkreślić, by się wyróżnić na tle innych kandydatów i znaleźć zatrudnienie w napisać list motywacyjnyPisanie listu motywacyjnego nie jest tak trudne, jak może się wydawać. Wystarczy przestrzegać kilku prostych reguł, aby przygotować skuteczny tekst, który przekona do Ciebie pracodawcę. Na początek jednak warto się upewnić, że pracodawca rzeczywiście wymaga listu motywacyjnego. Bardzo często do złożenia podania o pracę wystarczy sam życiorys. Jeśli nie jest to potrzebne, nie pisz listu, tylko skup się na swoim CV. W naszej bazie znajdziesz kilka artykułów, które Ci w tym pomogą:Przed napisaniem listuJeśli list motywacyjny jest jednak wymagany, zacznij jego pisanie od ponownego przeczytania ogłoszenia. Sprawdź jeszcze raz, czego dokładnie oczekuje dany pracodawca od pomocy kuchennej, i zwróć uwagę na ton ogłoszenia. Jeśli jest mniej formalne, lekko żartobliwe, Ty również możesz pisać w ten sposób, ale w pozostałych sytuacjach trzymaj się oficjalnego tonu i stosuj zwroty podkreślić w liście motywacyjnymPoniżej zebraliśmy kilka cech i umiejętności ważnych w gastronomii, o których warto wspomnieć w liście motywacyjnym. Są to między innymi:wykształcenie gastronomiczne,doświadczenie na podobnym stanowisku,umiejętność współpracy,komunikatywność,dokładność,podzielność gastronomiczne. Do pracy w kuchni przygotowują różne szkoły i kursy. Informacja o tym, że kandydat ukończył szkołę zawodową lub technikum o profilu gastronomicznym, pokazuje, że posiada on już podstawowe umiejętności, zna zasady obróbki termicznej, potrafi obsługiwać wyposażenie kuchenne i wie, jak przestrzegać zasad BHP. Dzięki temu jego wdrożenie do pracy powinno pójść szybko i bez na podobnym stanowisku. Warto się chwalić posiadanym doświadczeniem, nawet jeśli były to tylko praktyki. Pracodawca wie wtedy, że zatrudnienie Ciebie nie będzie wiązało się z potrzebą przeprowadzenia gruntownego współpracy. W obiektach gastronomicznych pracuje wiele osób i to nie tylko w kuchni. By praca przebiegała sprawnie, a klienci dostawali to, czego oczekują, zespół musi być zgrany i ze sobą współpracować, dlatego pracodawcy cenią osoby, które potrafią iść na kompromisy, są życzliwe dla innych i wywiązują się ze swoich Z umiejętnością współpracy łączy się znajomość zasad komunikacji. W kuchni liczy się każda minuta, dlatego by uniknąć nieporozumień i chaosu, należy uważnie słuchać współpracowników i precyzyjnie się wyrażać. Nie można też zapominać o zwykłej uprzejmości i szacunku, które potrafią zapobiec wielu Kuchnia to nie miejsce dla osób roztrzepanych. Klienci nie będą zbyt wyrozumiali, gdy na obiad otrzymają przesoloną zupę lub lekko zwęglony kotlet, dlatego jako pomoc kuchenna musisz zwracać uwagę na szczegóły i starannie przygotowywać uwagi. W kuchni trzeba czasem jednocześnie kroić warzywa, smażyć na patelni i doglądać mięsa w piekarniku, pilnując przy tym temperatury i czasu, a w godzinach największego ruchu nie ma chwili wytchnienia. Osobom, które potrafią wykonywać kilka zadań jednocześnie, jest w takiej pracy po prostu motywacyjny — na co zwrócić uwagęSzczegółowe instrukcje, jak napisać list motywacyjny, znajdziesz w naszych poprzednich artykułach. Dowiesz się z nich, czym jest list motywacyjny, oraz znajdziesz wskazówki i przykłady, jak go napisać Poniżej prezentujemy więc tylko najważniejsze zasady:Zwięzłość. List nie powinien przekraczać jednej strony A4. Wystarczy, że będzie miał od 200 do 300 Nie kopiuj swojego CV. Zamiast tego opisz wybrane doświadczenia z życiorysu i pokaż, jaką mogą mieć wartość dla struktura. List zacznij i zakończ zwrotem grzecznościowym. Stosuj akapity, by tekst był bardziej czytelny. We wstępie zaznacz, co Cię skłoniło do jego napisania. Potem opisz wybrane doświadczenia i kompetencje, a na koniec zachęć czytelnika do Przed wysłaniem przeczytaj list ponownie i sprawdź, czy nie ma w nim błędów. Możesz go dać do przejrzenia innej osobie, by wyłapała ewentualne literówki i pomyłki. Jeśli wysyłasz list drogą elektroniczną, zapisz go najpierw w formacie Na koniec nie zapomnij podpisać listu. Podpisz się odręcznie, jeśli wysyłasz list pocztą lub masz go dostarczyć pracodawcy list motywacyjny na stanowisko pomocy kuchennejPoniżej znajdziesz wzór listu motywacyjnego, który mogłaby napisać osoba zainteresowana pracą pomocy kuchennej w Państwo!W odpowiedzi na ogłoszenie opublikowane na portalu XYZ chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko pomocy kuchennej w restauracji jest moją pasją, od kiedy tylko pamiętam, dlatego ukończyłam technikum w klasie o profilu technik żywienia i usług gastronomicznych. Już w czasie szkoły średniej szukałam dorywczej pracy w gastronomii i w wakacje pracowałam na zmywaku lub jako kelnerka w miejscowościach temu po ukończeniu technikum wyjechałam do Niemiec, gdzie pracowałam jako pomoc kuchenna w restauracji hotelowej. Praca ta nauczyła mnie samodzielności i współpracy, a ponieważ w kuchni pracowały osoby z różnych krajów, sprawnie posługuje się językiem niemieckim i miesiące temu wróciłam do Polski i zaczęłam pracę jako kelnerka. Było to cenne doświadczenie, ponieważ pozwoliło mi ćwiczyć wielozadaniowość. Musiałam niemal jednocześnie przyjmować i podawać zamówienia oraz wydawać kurierom posiłki przygotowane na wynos. Chciałabym jednak dalej się rozwijać w zawodzie kucharza, a praca pomocy kuchennej w Państwa restauracji pozwoliłaby mi od podszewki poznać branżę entuzjazmem podchodzę do gotowania i chętnie się uczę. W technikum uczestniczyłam w wielu warsztatach z zasad zdrowego żywienia i nieustannie staram się poznawać nowe potrawy i techniki gotowania. Z chęcią będę pomagać doświadczonym pracownikom i podpatrywać ich mi bardzo miło, jeśli zaproszą mnie Państwo na rozmowę, podczas której mogłabym odpowiedzieć na Państwa pytania. Szczegółowe informacje o moim doświadczeniu znajdą też Państwo w CV i referencjach, które dołączam do poważaniemAnna Nowak**Uwaga: rzeczywisty list motywacyjny powinien być wyrównany do lewej lub napisaniu listu motywacyjnegoDo listu motywacyjnego możesz też dołączyć referencje. Są to opinie poprzednich pracodawców lub przełożonych na Twój temat. Warto o nie poprosić, gdy odchodzisz z pracy i wiesz, że były pracodawca był z Ciebie zadowolony. Będą one dodatkowym potwierdzeniem Twoich kompetencji w czasie prześlesz już swoje zgłoszenie, możesz pomyśleć o przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym celu zapoznaj się z naszymi artykułami i dowiedz się, jak zrobić dobre wrażenie na rozmowie o pracę i jak opowiedzieć o sobie za Ciebie kciuki! Pracodawca jest zobowiązany do zapoznania pracownika, który podejmuje pracę na określonym stanowisku, z zakresem jego obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami. Przepisy nie określają, czy zakres obowiązków pracownika powinien być sporządzony w formie pisemnej, jednak dla celów dowodowych najlepiej, aby przybrał postać darmowy wzór zakresu obowiązków pracownika w formacie PDF lub DOCX! Do pobrania: Zakres obowiązków pracownika – treść i forma sporządzeniaZakres obowiązków pracownika zależy indywidualnie od konkretnego stanowiska pracy i jej wykonywanej pracy powinien zostać określony w umowie o pracę. W treści umów często znajduje się zapis, który precyzuje zajmowane przez pracownika stanowisko, a tym samym rodzaj wykonywanej pracy. Zakres czynności stanowi doprecyzowanie określonego w umowie zakresu obowiązków, dlatego nie może wykraczać poza jego ramy. Oznacza to, że pracodawca jest uprawniony do wydawania poleceń tylko w granicach określonych rodzajem umówionej pracy. Zakres i miara obowiązków dotyczących pracy powinny być przy tym adekwatne do jej charakteru i stopnia złożoności, a także wykształcenia pracownika i jego zawodowego może określić zakres obowiązków pracownika w formie ustnej, ponieważ nie jest to zabronione przepisami prawa. Do pracodawcy należy decyzja, czy nada mu formę pisemną, czy też pozostanie przy ustnym pouczeniu pracownika o ciążących na nim obowiązkach. Jednak warto, by zakres obowiązków pracownika przybrał formę pisemną. Nie musi być integralną częścią umowy o pracę. Zazwyczaj w umowie określony jest tylko rodzaj pracy lub stanowisko bez konkretnego wskazania, jakie czynności będą należały do zadań pracownika. Najlepiej, aby ich wykaz stanowił odrębny dokument, gdyż w razie potrzeby łatwiej go zmienić. W przeciwnym wypadku każda zmiana w zakresie obowiązków wiąże się z koniecznością zawarcia z pracownikiem porozumienia lub jeżeli pracownik nie wyraża na nie zgody, na wręczeniu wypowiedzenia sporządzany jest odrębny dokument, w którym zostaną wymienione konkretne czynności, jakie będzie wykonywał pracownik i za które będzie on odpowiedzialny, istnieje możliwość jego skorygowania, bez konieczności ingerowania w treść umowy o pracę. Zakres obowiązków pracownika należy umieścić w aktach osobowych pracownika w części B. Co zawiera zakres obowiązków pracownika?Zakres obowiązków pracownika jest powiązany z rodzajem pracy określonym w umowie. Zaś określenie konkretnych zadań na danym stanowisku często znajduje się w odrębnym dokumencie, w którym zakres czynności sporządza się przez wypunktowanie obowiązków, które będą należały do pracownika. Pośród zadań znajdują się takie, które dotyczą wszystkich pracowników (np. przestrzeganie regulaminów i BHP) oraz dotyczące czynności na danym stanowisku. W zakresie obowiązków często umieszcza się punkt zobowiązujący pracownika do wykonywania innych poleceń przełożonego. Taki punkt upoważnia do wydawania poleceń, ale jedynie w granicach określonych rodzajem umówionej pracy, czyli nie uprawnia do wydania mu dowolnej dyspozycji. W dokumencie, w którym zawiera się zakres obowiązku, dodatkowo można zawrzeć informacje o: podległości służbowej pracownika, posiadanych przez niego odpowiedzialnościach i obowiązków pracownika – zmiana w trakcie zatrudnieniaZmiany zakresu czynności oznaczające wykonywanie tego samego rodzaju umówionej pracy nie wymagają zmiany treści umowy o przypadku gdy czynności, które mają być wykonywane przez pracownika, wykraczają poza granice umówionego rodzaju pracy, nazwy stanowiska, funkcji i zawodu, zmianę zakresu czynności należy wprowadzić w drodze porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego do umowy o pracę. Pracodawca powinien więc unikać zmian zakresu obowiązków pracownika, które w rzeczywistości będą stanowić ukrytą formę zmiany umowy o pracę – poprzez nałożenie na pracownika obowiązków niemieszczących się w granicach rodzaju umówionej pracy. Zmianie w takim przypadku ulegnie rodzaj wykonywanej pracy określony w umowie o warunków umowy o pracę będzie dokonane wówczas, gdy w formie pisemnej zaproponowano pracownikowi nowe warunki. W takim wypadku umowa o pracę z pracownikiem, który do połowy okresu wypowiedzenia złoży pracodawcy oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków, ulegnie rozwiązaniu wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Natomiast przyjęcie przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje ich wejściem w życie po upływie okresu wypowiedzenia. Jak napisać CV na stanowisko pomoc kuchenna? Sprawdź, w jaki sposób wyeksponować najważniejsze informacje: o wykształceniu, doświadczeniu, kursach i umiejętnościach zawodowych. Przygotowaliśmy dla Ciebie profesjonalny wzór CV na pomoc kucharza. Co znajdziesz w artykule: • Wzór CV pomoc kuchenna • Pomoc kuchenna – co napisać w CV? • Jak opisać doświadczenie w CV na pomoc kucharza? • Jak przedstawić wykształcenie i umiejętności pomocy kuchennej w CV? • Jak stworzyć CV na pomoc kuchenną bez doświadczenia? Szukasz pracy jako pomoc kucharza? Aplikuj na Wzór CV pomoc kuchenna Wzór CV pomoc kuchenna – tekst Anna Kowalska E-mail: [email protected] Telefon: +48 543 210 000 Data urodzenia: Miasto: Kraków Doświadczenie zawodowe – Pomoc kucharza / Restauracja XYu5Dd4EeLlxK / Kraków Krótki opis stanowiska: Przyjmowanie zamówień Przygotowywanie potraw kuchni orientalnej Monitorowanie stanu magazynu Dbanie o porządek na stanowisku pracy Współpraca z kucharzami i kelnerami Wykształcenie – Zespół Szkół Gastronomicznych nr 2 w Krakowie Specjalizacja: kucharz Poziom wykształcenia: zawodowe Znajomość języków angielski: średni (poziom A2), niemiecki: podstawowy (poziom A1) Umiejętności umiejętność pracy w zespole, znajomość przepisów kulinarnych, prawo jazdy kat. B Zainteresowania dietetyka, jogging, pływanie Pomoc kuchenna – co napisać w CV? Przygotowując CV pomocy kucharza, warto zadbać przede wszystkim o wyeksponowanie tych informacji, których pracodawca na pewno będzie szukał w pierwszej kolejności. Dobrze jest więc zacząć od uważnego przeczytania ogłoszenia rekrutacyjnego i wyłapania kluczowych sformułowań, a następnie użyć ich w dokumencie. Przykład? W CV pomocy kuchennej z pewnością powinno się znaleźć hasło „ważna książeczka sanitarno-epidemiologiczna”. Ponadto jeśli firma wymaga np. co najmniej 2-letniego doświadczenia, możesz dopisać to wyraźnie pod datami zatrudnienia (patrz wzór wyżej). Podczas pisania CV myśl o odbiorcy i staraj się ułatwiać mu zadanie – dzięki temu zwiększasz szansę na to, że Twoja aplikacja od razu wpadnie mu w oko! | 6 nieoczywistych błędów w CV. Sprawdź, czy ich nie popełniasz! Jak opisać doświadczenie w CV na pomoc kucharza? Doświadczenie w CV pomocy kuchennej to zdecydowanie punkt, przy którym rekruter zatrzyma się na dłużej. Wypisz tu nazwy byłych pracodawców oraz wskaż okresy zatrudnienia. Szczególną uwagę poświęć opisowi obowiązków – najlepiej zrobić to w punktach, które w miarę możliwości powinny odzwierciedlać oczekiwania zawarte w ogłoszeniu o pracy. Wypunktowanie zadań sprawia, że CV jest bardziej czytelne, niż gdybyś pisał litym tekstem i pełnymi zdaniami. Oprócz obowiązków typowych dla stanowiska pomocy kucharza możesz dodać wszystko, co potencjalnie będzie miało wartość dla pracodawcy, np. obsługę specyficznych maszyn czy doświadczenie przy przygotowywaniu jakiegoś szczególnego rodzaju dań. Jeśli jednak nic takiego nie miało miejsca, nie wymyślaj i nie wydłużaj na siłę tej rubryki w CV. | 7 zawodów dla osób uzdolnionych kulinarnie Jak przedstawić wykształcenie i umiejętności pomocy kuchennej w CV? Niezależnie od tego, czy kształciłeś się do zawodu kucharza, czy praca w gastronomii ma być dla Ciebie zajęciem przejściowym, np. na czas studiów, w Twoim CV pomocy kuchennej obowiązkowo musi się znaleźć sekcja z informacjami o wykształceniu. Podaj w niej ukończone szkoły i daty rozpoczęcia i zakończenia nauki. Jeśli możesz pochwalić się uczęszczaniem do klasy o profilu gastronomicznym lub dyplomami specjalistycznych kursów, np. cukierniczych, zrób to. Jeśli nie – nie wdawaj się w zbędne szczegóły i postaw na opis umiejętności. Tzw. kompetencje miękkie są ważne w każdej pracy, a w kuchni, gdzie konieczna jest sprawna praca zespołowa, to absolutny must have! | Plusy i minusy pracy w gastronomii W sekcji umiejętności możesz również wpisać takie informacje jak prawo jazdy, znajomość alergenów pokarmowych czy dekoracji deserów. Im więcej interesujących konkretów, tym lepiej. Staraj się jednak unikać przegadania lub pustosłowia. Choć znajomość języków obcych w kuchni nie jest tak kluczowa jak w bezpośredniej obsłudze klienta na sali, to jeśli sprawnie posługujesz się angielskim lub innym językiem, zawsze warto o tym napisać. Być może w obecnym zespole jest ktoś, z kim łatwiej będzie się dzięki temu komunikować? Poza tym wpływa to na całościowy pozytywny odbiór Twojej kandydatury. | 9 umiejętności, jakimi powinien odznaczać się kucharz Jak stworzyć CV na pomoc kuchenną bez doświadczenia? Pomoc kucharza to stanowisko, na które często aplikują osoby bez doświadczenia – jest ono w końcu z definicji wstępem do kariery w gastronomii. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji? Co napisać w CV na pomoc kuchenną, jeśli to Twoja pierwsza praca w tej branży? W takim wypadku koniecznie dodaj informacje o odbytych praktykach – możesz załączyć też referencje czy opinię z miejsca, w którym je odbywałeś. Postaw również na wyeksponowanie w CV umiejętności. Jeżeli masz doświadczenia zawodowe z innych dziedzin, choćby odległych, jak call center czy rozdawanie ulotek, wskaż, jakie umiejętności zdobyte w poprzednich pracach możesz wykorzystać w kuchni. Choć na pierwszy rzut oka nie jest to oczywiste, komunikatywność, wytrzymałość fizyczna czy umiejętność pracy pod presją czasu to bardzo poszukiwane cechy w CV kandydatów na pomoc kuchenną. | Czego Cię nauczy praca w kawiarni lub restauracji? A co zrobić, jeżeli nie masz żadnych wcześniejszych doświadczeń, a Twoje wykształcenie nie jest związane z gastronomią? Dobrym pomysłem może być stworzenie krótkiego (1-2 zdania) wstępu do CV, w którym napiszesz wprost, że szukasz pierwszego zatrudnienia i przedstawisz swoją motywację do pracy jako pomoc kuchenna. Nie ma się czego obawiać, w końcu każdy kiedyś zaczynał! Interesuje Cię praca w gastronomii? Sprawdź zarobki pomocy kucharza