Jak mówi art. 25 Kodeksu Pracy, pracodawca może zawrzeć umowę o pracę na okres próbny nieprzekraczający: 1 miesiąca - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy; 2 miesięcy - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy Umowa na czas określony a kredyt to kwestia dość zawiła. Choć banki nie komunikują, że do starania się o kredyt potrzebna jest umowa o pracę na czas nieokreślony, to większość Według prawa polskiego czas umowy terminowej nie może przekraczać w sumie 33 miesięcy. Z jednym pracodawcą można podpisać 3 kolejne umowy na czas określony. Po tym czasie umowa automatycznie zamienia się w bezterminową. Niestety wygaśnięcie umowy na czas określony nie daje pracownikowi gwarancji dalszego zatrudnienia. Kredyt hipoteczny a umowa na czas określony. Osoby posiadające umowę na czas określony są w nieco gorszej sytuacji, ponieważ dla banku jest to sygnał, iż klient nie posiada pewnego źródła dochodu. Co za tym idzie - zdolność do terminowej spłaty kredytu może nie być wystarczająca. Nie skreśla to jednak szans na kredyt. Z kolei okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: Bezpieczny Kredyt 2% z niewiadomą. Ostatnie dni na złożenie wniosku - ranking banków ZUS rusza z wypłatami 800+ dla rodziców i przypomina, Szanse na kredyt przy umowie na czas określony rosną m.in. wraz ze stażem pracy. Pamiętaj jednak, że czas zatrudnienia w takiej formie nie może być dłuższy niż 33 miesiące u danego pracodawcy. W innym przypadku powinien on podpisać umowę na czas nieokreślony. Z czym związany jest kredyt przy umowie na czas określony? NnWSr.